无论是全行业低迷时期，还是经济恢复性增长期间，或是行业景气时节;无论是金融危机爆发的2008年，还是逆境中寻求突破的2009年，或是转危为机的2010年，总有一本社会责任报告，让我们为之感动。

　　2011年2月22日，宇通客车股份有限公司(以下简称宇通)对外发布了《2010年度社会责任报告》。这已经是宇通连续第三年发布社会责任报告。“三年磨一剑”，从2008到2010年，中国客车领军品牌宇通始终如一地坚持践行“企业公民”责任和社会公益事业，不断鞭策与激励自己，也为全行业树立了一个勇于奉献的榜样力量。

　　实际上，对于宇通的社会责任年度报告，很多人都不陌生。

　　2009年初，宇通首次发布中国客车行业第一本社会责任报告，系统总结了宇通在上一年对国家及社会全面发展、自然环境和资源、各利益相关方所承担的责任和做出的贡献。

　　在此之后，宇通客车在公铁竞争、经济危机的不利环境下，“百尺竿头更进一步”，积极投身公益，坚持反哺社会、关怀员工，在2010年初第二次发布了2009年度社会责任报告。

　　同样，在2010这一全行业红火的年份里，宇通客车也没有因为产销大旺，而减少在社会公益方面的投入。相反，2010年，宇通客车在业绩大幅增长、市场份额稳步上升的同时，一如既往地以落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，践行“致力于中国商用车领域的发展，提供舒适、安全、客户价值最大化的产品，成为客户和消费者的首选”使命，并坚定不移地付诸实施，取得了丰硕成果，获得了业内外的一致好评。

　　“两心两点” 十二五开局年的公益“大作”

　　自2006年首倡“价值”理念以来，宇通公司就一直在主动践行“为您创造更大价值”的品牌主张，以及“造福社会、兴旺企业、富裕员工”的企业使命。2010年，宇通继续坚持“崇德、协同、鼎新”的价值观和“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，以回报社会和保护环境为关注点，努力为利益相关方创造最大价值。

　　(一) 以客户为中心，以员工为中心。

　　在十一五的收官年，宇通客车秉承“以客户为中心，以员工为中心”的经营管理理念，积极维护员工权益，大力提高员工满意度和工作积极性，被影响中国客车业系列活动委员会授予“影响中国客车行业·2010年度中国客车行业最佳雇主”。

　　一方面，宇通公司为每一位员工提供最好的职业发展平台和中国制造行业最好的工作机会，努力建立以绩效为导向、以素质为基础的选拔体系，挖掘员工具有的发展潜力，注重培养具有大局观念、勇于创新的专才。