引言：最感人的那一捧红色

    红色，是激情的象征，代表了热烈、力量和奉献。在中国汽车行业，就有这样一家企业：社会公益，一马当先；扶助弱小，责无旁贷；抗震救灾，冲锋在前；节能环保，敢为人先；抚恤孤寡老人，助贫困学子展翅……

    这家企业，不是别人，正是宇通。这家享誉海内外的中国客车第一品牌，耀眼的不只是其单厂全球销量第一的年销量，更是她勇担社会责任的企业精神。

    5.12汶川大地震后，客车行业乃至汽车行业的社会责任意识（CSR）在慢慢苏醒。这种社会责任，源自于员工责任感的培养和日常的企业文化建设。作为中国客车的代表企业，宇通秉持价值理念，将企业社会责任纳入战略目标管理，把客户、行业、社会作为创造价值的对象，实现了自身的一次又一次飞跃。由对员工、企业的小爱演进为对社会、对国家的大爱，宇通用自己的行动赢得了尊敬。也正是因为建立了制度化的企业奉献文化，宇通的社会公益活动才越来越红火，越来越有活力。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。有了 “崇德、协同、创新”的企业文化和身体力行，宇通身上闪耀着最感人的那一捧红色，情真意切，动人心魄。

    主文：鱼与熊掌兼得  宇通效益公益双驱动

    宇通被赞誉为中国客车领军品牌。这一美誉蕴含着两层含义。一方面，宇通连续多年蝉联客车销售冠军，对客户、行业及社会创造了良好的效益回报。2008年，宇通销售客车超过2.7万辆，销售额突破140亿元，稳步发展，成长性良好。风雨数载，成就了宇通今天在世界客车产业格局中不可或缺的地位。

宇通员工焊工比赛现场

    另一方面，宇通在企业高速发展的同时，以践行优秀的“企业公民”的社会责任为核心，引领客车行业持续关注企业与员工、环境、社会的和谐共处，不懈追求着反哺社会和献身公益。

    鱼与熊掌兼得，社会公益与企业效益两轮驱动，是宇通带领中国客车行业迈向世界道路上的真实写照。

    我们用责任传递力量

    在共和国60周年前夕，宇通刚刚举办了第五届“社会开放日”。

    作为宇通制度化的三大公益活动之一，宇通“社会开放日”对中小型企业等社会各界开放参观。宇通认为，作为世界规模最大、生产工艺最先进的客车基地，帮助区域中小企业共同进步是自己重要的社会责任。从建厂至今，宇通经历过企业发展的各个重要阶段，对这些阶段适合企业的具体管理方式，甚至面临具体问题的解决方法，积累了很多实用的经验和教训。作为区域企业集群的一员，宇通认为自己有责任，也有义务搭建这样一个企业交流的平台，与其他中小企业共同探讨企业的发展。

    社会开放日，仅仅是宇通公益行动的“冰山一角”。从抗震救灾的第一线，到贫困学子助学计划，从为困难家庭捐赠，到推动交通行业节能减排，处处都有宇通人的身影，他们用自己的坚定行动，向行业传递着爱心的力量。

    热心公益  宇通以企业文化为推手

    2009年，宇通正式发布业内第一本《企业文化白皮书》。其中明确提出，“秉持‘崇德、协同、鼎新’理念，恪守‘正于心、忠于事、敏于行、精于业’标准”，“坚持以客户为中心、以员工为中心的经营管理理念，不断壮大民族产业，引领行业发展方向，并通过与合作伙伴共赢，为客户创造价值，进而造福社会，兴旺企业，富裕员工，回馈股东”。

    宇通对公益活动的热心和坚持，其原动力正是来自宇通企业文化。企业文化是企业员工思考和行动的“推手”，它能够推动企业员工自发、热情、踊跃地参与各种公益活动，从而也使整个企业的发展呈现出积极、健康、良性的生命力。

    曾几何时，记者清晰地记得，宇通上市公司年度报告上第一次把企业文化项目作为公司战略投资项目之一，企业文化建设得到了公司上下的高度认可。实际上，把企业文化项目明文写进公司年报和战略规划，这在汽车行业中都是首创，显示出宇通以职工、客户、消费者、供应商和社区等相关利益为中心、积极实现各方和谐共赢的决心和信心。

    宇通对企业文化的理解和执行没有流于形式，而是切实把它付诸实施。今年4月，商用车行业首份《2008年度社会责任报告》发布，宇通第一次系统地对外阐释了作为“企业公民”的社会责任理念及具体行动。《报告》提出，要“以落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展为己任，以成为受人尊敬的卓越上市公司为目标，积极履行对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。” 在实践中，宇通是这么说的，也是这么做的。

    对内，宇通持续推进企业文化建设，强化员工的奉献意识和“大价值观”理念，形成用工合法化、制度合法化、程序合法化的完整人力资源管理体系，健全公司职工的劳动保护管理体系，建立了雇佣双方和谐的劳动关系。每年，宇通各级党组织及工会都会及时了解困难职工家庭的情况，给予及时援助；定期举行安全生产宣传教育活动，增强职工安全意识；定期组织员工体检，并对从事特殊工种人员和女工进行专项体检；不断改善员工工作环境、居住环境，改善员工待遇，从各个方面解决员工问题，保证员工利益，有效促进员工发展并实现个人价值。

宇通客车助江油学子公益活动

    对外，宇通心系国家、社会，定期组织开展各种公益活动。数年来，宇通多次向慈善总会、灾区人民、残联、希望小学等单位或个人捐款捐物，累计金额超过两千万元。仅去年一年，宇通为120名大学生举办了主题为“如何做好应聘准备”，省内各界人士主题为“修炼企业内功”的社会开放日活动；给6000多名老人送去了节日的温暖，为200多名大中小学生解决了学习和生活困难，累计救助1200多名困难群众。

    大爱无疆  宇通以反哺社会为己任

    经历数载的不懈前行后，宇通已成为一家管理国际化、以客户为中心并积极献身公益事业的行业领军企业。尤其是，有了“价值型”企业文化的驱动内核，宇通在首倡社会公益方面堪称楷模。

宇通客车情系四川灾区人民

    5.12汶川大地震后，宇通在第一时间启动应急机制，13日向灾区捐赠首批100万元财物，成为国内第一家做出反应的汽车企业。5月14日，在宇通高层的指示下，宇通四川分公司员工组成了“心系国家，情牵灾区”宇通救援队，以三辆宇通客车、多名驾驶员和服务保障人员为救援主体，服从四川救灾指挥部的统一调遣，成功完成多次接送救灾人员、救援物资以及转移灾区群众的救援任务。

    让我们再看看前线救援人员发回的日志，每一个字都是那样的感人、真切：“现在，我们宇通救援队的两辆车辆以及运送的60名人员正在绵竹市九龙镇的抗震救灾指挥中心。九龙镇距离这次受灾最严重的汉旺镇不到30公里，当地伤亡情况相当严重。”……这些从灾区一线发回的救援日志，饱含着宇通人性化的光辉和对社会、对民众负责任的人本精神。

    为了建立一套反应迅速、行之有效的公益机制，宇通还有计划有系统地推进一系列的社会公益活动，以加强对突发事件的快速应对，树立起企业勇担社会责任的形象。2008年，宇通明确了三大公益方向，将“爱心宇通”、“展翅计划”和“社会开放日”活动作为自己反哺社会的三大公益活动，每年都会向社会各群体送去宇通最诚挚的关心和祝福。做一件好事容易，难的是做一辈子好事。正是有了制度化的保障，宇通“造福社会、回报社会”的大价值观才能在不断勇担责任的践行中稳步提升，持续赢得尊敬。